TNPSC தேர்வுக்கான முக்கிய தினசரி நடப்பு நிகழ்வுகள் – 20-03-2025

தமிழ்நாடு

வேலைவாய்ப்பு குறித்த ILO அறிக்கை

® சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பு (ILO) வெளியிட்ட ” உலக வேலைவாய்ப்பு மற்றும் சமூக கண்ணோட்டம் : போக்குகள் 2025 (WESO Trends 2025)” அறிக்கையின்படி , உலகளாவிய வேலையின்மை விகிதம் 5 இல் 2024% ஆகவும் , 4.9 இல் 2026% ஆகவும் மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது . ® இந்தியாவின் வேலையின்மை விகிதம் 2024 ஆம் ஆண்டில் 6.2% ஆகவும் , 2025 ஆம் ஆண்டில் 5.8% ஆகவும் வளரும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது .

மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியின் வளர்ச்சிக்கு உலக வங்கி கணிப்பு

® உலக வங்கியால் வெளியிடப்பட்ட ” அதன் இருமுறை உலகளாவிய பொருளாதார வாய்ப்புகள் (GEP)” அறிக்கையின் ஜனவரி 2025 பதிப்பின்படி , இந்தியாவின் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தி FY26 மற்றும் FY27 இரண்டிலும் 6.7% வளரும் என்று கணிக்கப்பட்டுள்ளது ® இந்தியாவின் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியின் வளர்ச்சி நிதியாண்டு 25 இல் 6.5% என மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது . ® உலகளாவிய வளர்ச்சி 2025 மற்றும் 2026 ஆம் ஆண்டுகளில் 2.7% ஆக நிலையானதாக இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது . ® தெற்காசிய பிராந்தியத்தில் (SAR) வளர்ச்சி 2025 மற்றும் 2026 ஆம் ஆண்டுகளில் 6.2% ஆக இருக்கும் என்று கணிக்கப்பட்டுள்ளது

இந்தியாவின் நுகர்வு அதிகரிப்பு

® உலக தரவு ஆய்வகத்தின் ” சார்பு மற்றும் மக்கள்தொகை குறைப்பு : புதிய மக்கள்தொகை யதார்த்தத்தின் விளைவுகளை எதிர்கொள்வது ” என்ற அறிக்கையின்படி , வாங்கும் திறன் சமநிலையில் (PPP) இந்தியாவின் உலகளாவிய நுகர்வு பங்கு 2023 ஆம் ஆண்டில் 9% இலிருந்து 2050 ஆம் ஆண்டில் 16% ஆக அதிகரிக்கும் , இது வட அமெரிக்காவிற்கு (17%) அடுத்தபடியாக இருக்கும் ® இந்தியாவின் ஆதரவு விகிதம் (65 வயதுக்கு மேற்பட்ட ஒரு நபருக்கு உழைக்கும் வயதுடையவர்கள் ) தற்போது 9.8 இல் இருந்து 2100 க்குள் 1.9 ஆக குறையும் . ® உலக மக்கள்தொகையில் இந்தியாவின் பங்கு 2023 இல் 23% ஆக இருந்து 2050 இல் 17% ஆகவும் , 2100 இல் 15% ஆகவும் குறையும் . ® 2050 ஆம் ஆண்டில் , வயதான மக்கள் சராசரி இந்திய வருமான வளர்ச்சியில் 0.2% மட்டுமே பங்களிப்பார்கள் . ® இந்தியாவின் பெண் தொழிலாளர் பங்களிப்பை 10 சதவீத புள்ளிகள் அதிகரிப்பதன் மூலம் தனிநபர் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியை 4-5% அதிகரிக்க முடியும் .

இந்தியாவின் எதிர்கால திறன்கள் தரவரிசை

® குவாக்கரெல்லி சைமண்ட்ஸ் (QS) வெளியிட்ட ’ உலக எதிர்கால திறன்கள் குறியீடு 2025’ இன் படி , இந்தியா 76.6 மதிப்பெண்களுடன் 25 வது இடத்தில் உள்ளது , இது ” எதிர்கால திறன்கள் போட்டியாளர் ” பிரிவின் கீழ் வைக்கப்பட்டுள்ளது . ® ” வேலையின் எதிர்காலம் ” பிரிவில் இந்தியா உலகளவில் 2 வது இடத்தில் உள்ளது . ® ” வேலையின் எதிர்காலம் ” பிரிவில் அமெரிக்கா முதலிடத்தையும் , மெக்சிகோ 3 வது இடத்தையும் பிடித்தன . ® நிலைத்தன்மையில் எதிர்காலம் சார்ந்த கண்டுபிடிப்புகளில் இந்தியாவின் மதிப்பெண் 15.6 ஆக உள்ளது . ® ஆசிய - பசிபிக் பிராந்தியத்தில் துணிகர மூலதன (VC) நிதியுதவிக்கான இரண்டாவது பெரிய இடமாக இந்தியா உள்ளது . ® திறன்கள் பொருத்தம் காட்டியில் இந்தியாவின் மதிப்பெண் 59.1 ( உலகளாவிய தரவரிசை 37 வது ), கல்வி தயார்நிலை 89.9 (26 வது ), மற்றும் பொருளாதார மாற்றம் 58.3 (40 வது ).

நீதித்துறை சேவைக்கான 3 ஆண்டு சட்டப் பயிற்சித் தேவையை உச்ச நீதிமன்றம் மீண்டும் நிலைநிறுத்தியுள்ளது

® தொடக்க நிலை நீதித்துறை சேவை ஆர்வலர்களுக்கு குறைந்தபட்சம் மூன்று ஆண்டுகள் சட்டப் பயிற்சி கட்டாயமாக உச்ச நீதிமன்றம் மீண்டும் நிலைநிறுத்தியுள்ளது . ® முதன்மை நீதித்துறை அதிகாரி அல்லது 10+ ஆண்டுகள் அனுபவம் உள்ள வழக்கறிஞரால் சான்றளிக்கப்பட்ட சட்ட அனுபவச் சான்றிதழை வேட்பாளர்கள் சமர்ப்பிக்க வேண்டும் . ® எந்தவொரு நீதிபதி அல்லது நீதித்துறை அதிகாரியின் கீழும் சட்ட எழுத்தராக அனுபவம் மூன்று ஆண்டுத் தேவையில் கணக்கிடப்படும் . ® ஷெட்டி ஆணையத்தின் பரிந்துரையைத் தொடர்ந்து இந்த விதி முன்னர் 2002 இல் நீக்கப்பட்டது . ® அரசியலமைப்பின் சரத்து 234 இன் கீழ் , மாநில நீதித்துறை சேவைகளுக்கான ( மாவட்ட நீதிபதிகள் தவிர ) நியமனங்கள் ஆளுநரால் செய்யப்படுகின்றன .

மெட்ராஸ் உயர் நீதிமன்ற தீர்ப்பு – சின்னங்கள் மற்றும் பெயர்கள் ( தவறான பயன்பாட்டைத் தடுப்பது ) சட்டம் , 1950

® மெட்ராஸ் உயர் நீதிமன்றம் , உடற்கட்டுக்‌ கோப்பு வீரர்கள்‌ போட்டிகளில்‌ ” Mr. India” அல்லது ” Mr. South India” போன்ற பட்டங்களை வழங்குவது 1950- ஆம் ஆண்டின் சின்னங்கள் மற்றும் பெயர்கள் ( தவறான பயன்பாட்டைத் தடுப்பது ) சட்டத்தை மீறுவதாக இல்லை என்று தீர்ப்பளித்துள்ளது . ® நீதிமன்றம் , தனியார் நபர்கள் / அமைப்புகள் இத்தகைய பட்டங்களைப் பயன்படுத்துவதைத் தடுக்க மறுத்தது . ® சட்டத்தின் பிரிவு 3, மத்திய அரசின் முன்னனுமதி இல்லாமல் தேசியப் பெயர் அல்லது சின்னத்தை வணிகம் , தொழில் , வர்த்தக முத்திரைகள் , காப்புரிமைகள் அல்லது வடிவமைப்புகளில் பயன்படுத்துவதைத் தடை செய்கிறது . ® இந்தச் சட்டம் , அதன் அட்டவணையில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள பெயர்கள் / சின்னங்கள் மற்றும் அவற்றின் நிறங்களால் பிரதிபலிக்கும் படிகள் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது

அரசியலமைப்புச் சட்டத்தை அனுமானிக்கும் கோட்பாட்டை உச்ச நீதிமன்றம் மீண்டும் உறுதிப்படுத்துகிறது

® குடியுரிமை ( திருத்தம் ) சட்டத்தை ( CAA ) அரசியலமைப்புச் சட்டமாக அறிவிக்கக் கோரும் மனு மீதான அவசர விசாரணையை உச்ச நீதிமன்றம் சமீபத்தில் மறுத்துவிட்டது . ® வேறுவிதமாக நிரூபிக்கப்படாவிட்டால் , நாடாளுமன்றத்தால் நிறைவேற்றப்பட்ட எந்தவொரு சட்டமும் ” அரசியலமைப்புச் சட்டத்திற்கு உட்பட்டதாக ” இருக்கும் என்று அது கூறியது . ® இந்தச் சட்டக் கோட்பாடு , சட்டமன்றங்கள் அரசியலமைப்பு மதிப்புகளுடன் இணைந்த சட்டங்களை உருவாக்குகின்றன என்று கருதுகிறது . ® அரசியலமைப்பு மீறலுக்கான தெளிவான சான்றுகள் இல்லாவிட்டால் , நீதிமன்றங்கள் அவற்றின் செல்லுபடியாகும் என்ற அனுமானத்துடன் சட்டங்களை விளக்குகின்றன . ® NDMC vs பஞ்சாப் மாநிலம் ( 1996) வழக்கில் , மூன்று நீதிபதிகள் கொண்ட பெஞ்ச் இந்த அனுமானத்தின் வரம்புகளைப் பற்றி விவாதித்தது . ® சட்டங்களை ரத்து செய்வதில் நீதித்துறை கட்டுப்பாட்டை இந்தக் கொள்கை ஆதரிக்கிறது , அரசியலமைப்பு மீறல்களை நிரூபிக்க மனுதாரர்கள் மீது பொறுப்பை வைக்கிறது .

புதுப்பிக்கப்பட்ட OCI இணையத்தளம் தொடங்கப்பட்டது

® OCI அட்டைதாரர்களுக்கான மின்னனு அணுகல் , பாதுகாப்பு மற்றும் சேவை வழங்கலை மேம்படுத்துவதற்காக மத்திய உள்துறை அமைச்சர் புதுப்பிக்கப்பட்ட வெளிநாட்டு இந்திய குடிமக்கள் ( OCI) இணையத்தளத் தை தொடங்கினார் . ® 1955 ஆம் ஆண்டு குடியுரிமைச் சட்டத்தின் பிரிவு 7A இன் கீழ் ஆகஸ்ட் 2005 இல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட OCI அட்டை , இந்திய வம்சாவளியைச் சேர்ந்த நபர்களுக்கு ( PIOs) நீண்டகால வதிவிட சலுகைகளை வழங்குகிறது . ® தகுதி : ஜனவரி 26, 1950 அன்று அல்லது அதற்குப் பிறகு இந்திய குடிமக்களாக இருந்தவர்கள் , அல்லது அத்தகைய நபர்களின் குழந்தைகள் / பேரக்குழந்தைகள் / கொள்ளுப் பேரக்குழந்தைகள் . இந்திய குடிமக்கள் அல்லது OCI வைத்திருப்பவர்களின் வெளிநாட்டு வாழ்க்கைத் துணைவர்கள் ( 2+ ஆண்டுகள் திருமணமானவர்கள் ) இதில் அடங்குவர் . ® தகுதியற்றவர்கள் : பாகிஸ்தான் அல்லது வங்கதேசத்துடன் மூதாதையர் உறவுகளைக் கொண்டவர்கள் , மற்றும் பணியாற்றும் / ஓய்வு பெற்ற வெளிநாட்டு ராணுவ வீரர்கள் .